Bonus assunzioni: qui un’infografica utile per capire di quale incentivo per l’occupazione si può beneficiare per l’assunzione di un lavoratore subordinato in base alla categoria di appartenenza.
- Bonus giovani eccellenze: esonero contributivo per massimo 12 mesi nel limite massimo di 8.000€;
- Bonus Garanzia Giovani: incentivo pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro per un importo massimo di 8.060€;
- Bonus assunzioni Sud: incentivo pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro per un importo massimo di 8.060€;
- Bonus incentivo occupazione stabile giovani: sgravio contributivo del 50% per un importo massimo di 3.000€;
- Bonus giovani genitori: contributo di 5.000€ per ciascuna assunzione;
- Bonus assunzioni donne e Over 50: riduzione dei contributi pari al 50% per i datori di lavoro che assumono;
- Bonus Naspi: contributo mensile del 20% della NASPI residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore;
- Bonus reddito di cittadinanza: contributo pari all’importo residuo del RdC percepito dal lavoratore;
- Bonus assunzioni disabili: contributo del 70% o 35% della retribuzione mensile lorda variabile a seconda della percentuale di riduzione della capacità lavorativa.
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